Für Handwerksbetriebe & Planungsbüros auf Expansionskurs
Wir machen Ihren Fachbetrieb zur ersten Wahl der Region –
für Top‒Fachkräfte und für Ihre profitabelsten Wunschkunden
Für Fachbetriebe, die sich nicht mehr zwischen Mitarbeitergewinnung und Kundenakquise entscheiden wollen. Wir etablieren die Methode, mit der Sie garantiert die besten Talente der Region binden und gleichzeitig Ihre Marktanteile massiv ausbauen.
6 Wochen
Bis zur Einstellung
100%
Einstellungsgarantie
150+
Betreute Betriebe
A‒Player
Statt Job‒Hopper
Über 150 Fachbetriebe vertrauen auf
unsere ASL - Methode
Wir machen Handwerksbetriebe und technische Büros zum Top-Arbeitgeber in der Region und sorgen dafür, dass Sie Bewerbungen von qualifiziertem Fachpersonal erhalten.
Ansprache
Psychologisch fundierte Ansprache anstatt klassiche "Recruiting Floskeln"
Aufmerksamkeit der richtigen Fachkräfte durch die
richtige Ansprache der Kandidaten. Floskeln wie "30 Tage Urlaub", "Unbefristeter Vertrag", "Jobbike" Fehlanzeige
Sichtbarkeit
Über 1.000 potenzielle Mitarbeiter aus der Region pro Tag erreichen
Oft scheitert es an der Sichtbarkeit, mit der richtigen Strategie können Sie über 1.000 potenzielle Mitarbeiter pro Tag aus Ihrer Region erreichen
Leichtigkeit
Für den Bewerber und für Sie im Bewerbungsprozess
Lange Bewerbungsschreiben sind schon seit 3 Jahren kein Standard mehr. Ihr Unternehmen benötigt einen schnellen und individuellen Bewerbungsprozess
Planbare Einstellungen
Sie erhalten eine langfristige Lösung für den Fachkräftemangel, welche Sie unabhängig von Agenturen, Vermittlern oder sogar uns selber nutzen können.
Kostengünstiges Preismodell
Wir sind im Vergleich zu klassischen Headhuntern oder Personalvermittlern bis zu 80% günstiger.
Mehr Sichtbarkeit
Sie werden zum Top Arbeitgeber positioniert, was nicht nur Fachkräfte anzieht, sondern auch potenzielle Kunden oder Kontakte, die Ihr Geschäft unterstützen.
Einstellen mit Garantie
Wir garantieren Ihnen eine Einstellung, da wir nicht wollen, dass Sie wieder im Stich gelassen werden und Geld in den Sand gesetzt haben
Ergebnisse, die für sich sprechen
Erfahren Sie, wie unser Team messbare Ergebnisse liefert – indem es Handwerkskunst, Effizienz und innovative Lösungen für jedes Kundenprojekt kombiniert.
Nach 3 Monaten
Herausforderung
Zum Jahreswechsel 2025/2026 stand Frank vor einer kritischen Entscheidung: Aufgrund anhaltender Minderleistung musste er sich von insgesamt drei Zimmerern trennen. Die Situation war belastend, denn die mangelnde Qualität und die negative Einstellung dieser Mitarbeiter drohten, die Moral und die Produktivität des gesamten Teams nachhaltig zu untergraben. Es war klar: Ein einfaches „Weiter so“ durfte es nicht geben.
Lösung
Statt wahllos neue Anzeigen zu schalten, gingen wir in die Tiefe. In einer intensiven Analyse identifizierten wir die exakten Schmerzpunkte der Vergangenheit und stellten sie den Erfolgsfaktoren der Top-Performer im Betrieb gegenüber. Auf Basis dieses „Ideal-Profils“ entwickielten wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Kampagne. Durch psychologisch fundiertes Targeting sprachen wir gezielt die Fachkräfte an, die nicht nur fachlich exzellent sind, sondern auch menschlich perfekt in Franks Team passen.
Ergebnis
2 Mitarbeiter eingestellt
Zimmerer Geselle und Zimmerer Meister
14 Monate erfolgreiche Zusammenarbeit
Herausforderung
Torsten bemühte sich mehrere Jahre darum, qualifiziertes Personal für die Galvanotechnik zu finden. Er beauftragte hierfür bereits Headhunter, Personalvermittler und Agenturen, doch die Bemühungen führten zu keinem Ergebnis. Eine erfolgreiche Einstellung gelang ihm in dieser Zeit nicht.
Lösung
Wir analysierten das Unternehmen und arbeiteten gezielt seine Vorteile heraus. Um dem branchenüblichen Mangel an Wertschätzung in der Galvanotechnik zu begegnen, rückten wir das familiäre Miteinander bei Torsten in den Fokus. Diese ehrliche Kommunikation der Unternehmenskultur machte die Vorzüge sichtbar und überzeugte genau die Fachkräfte, die nach einem besseren Arbeitsumfeld suchten.
Ergebnis
4 Mitarbeiter eingestellt
Fachkräfte, Helfer und Auszubildene konnten während der Zusammenarbeit gefunden werden
3 Jahre erfolgreiche Zusammenarbeit
Herausforderung
Ein akuter Mangel an qualifiziertem Personal bremste das Wachstum der Firma Trocknungstechnik Friedrich. Das Unternehmen musste Aufträge ablehnen, da die Kapazitäten fehlten. Herkömmliche Rekrutierungswege erwiesen sich als wirkungslos und über das bestehende Netzwerk gingen keine Bewerbungen ein.
Lösung
Durch eine professionelle Medienproduktion machten wir den Betrieb in der Region omnipräsent und etablierten Trocknungstechnik Friedrich als führende Adresse in Ahrensburg sowie Bremen. Wir kommunizierten die spezifischen Vorteile gezielt nach außen und positionierten das Unternehmen somit erfolgreich als attraktiven Top-Arbeitgeber.
Ergebnis
13 Mitarbeiter eingestellt
Trocknungstechniker, Leckageorter, Projektleiter, Marketingexperten, Techniker und Disponenten
1 Jahr erfolgreiche Zusammenarbeit
Herausforderung
Die Suche nach passenden Mitarbeitern gestaltete sich für Lange Engineering lange Zeit schwierig. Das Unternehmen vertraute auf klassische Stellenportale, doch die Resonanz blieb gering. Da auch das Netzwerk für Mundpropaganda an seine Grenzen stieß und erschöpft war, fanden keine passenden Bewerber mehr den Weg zum Unternehmen.
Lösung
Da die klassischen Portale nicht mehr funktionierten, verabschiedeten wir uns von herkömmlichen Stellenanzeigen. Wir bauten eine digitale Arbeitgebermarke für Lange Engineering auf und nutzten soziale Netzwerke, um auch passiv suchende Experten zu erreichen. Das Netzwerk wurde so durch eine automatisierte Pipeline erweitert, die kontinuierlich neue Kontakte generierte.
Ergebnis
3 Mitarbeiter eingestellt
Fachplaner Elektrotechnik und Elektroingenieure
Dank Jahnke Digital konnten wir das Thema Mitarbeitergewinnung auf ein neues Level heben.
Statt auf teure Personalvermittler zu setzen, haben wir hier ein effizientes System erhalten, das uns bereits nach kurzer Zeit den ersten Neuzugang beschert hat.
Ein großes Lob an das Team für die persönliche Betreuung – eine klare Empfehlung unsererseits!
Lars Schorling
Polarlicht GmbH
Wir arbeiten seit Januar 2026 mit Herrn Jahnke zusammen und sind begeistert. Herr Jahnke hilft uns qualifizierte neue Mitarbeiter gezielt zu gewinnen.
Die auf uns angepasste hochwertige Anzeigen und zielgruppengerechte Kampagnen, die über die passenden Kanäle kommen, kommen sehr gut an und wir konnten bereits einen neuen Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen. Herr Jahnke nimmt sich in regelmäßigen Besprechungen viel Zeit für Feedback, weitere strategische Beratung und Optimierungsvorschläge.
Wir empfehlen Jahnke Digital uneingeschränkt allen Unternehmen, die moderne, digitale Werbetechnik zur Gewinnung von Fachkräften einsetzen möchten
Jana Abel
Zimmerei Abel
Jahnke Digital hat uns nicht nur geholfen, großartige neue Mitarbeiter durch personalisiertes Recruiting zu finden, sondern auch schöne Fotos für unsere Webseite erstellt.
Die Kombination aus professioneller Mitarbeitervermittlung und kreativer Erstellung von Werbematerialien hat unser Unternehmen enorm weitergebracht.
Klare Empfehlung für jedes Unternehmen, das professionelle Unterstutzung in diesen Bereichen sucht!
Norman Lippert
Vertec Solutions GmbH
Das passiert als nächstes
Wir managen jeden Schritt Ihres Renovierungs- oder Bauprojekts – von der Planung bis zum letzten Schliff – und gewährleisten Transparenz, Präzision und pünktliche Lieferung.
Termin vereinbaren
Telefonische Terminabsprache
Unser Team wird Sie innerhalb der nächsten 24 Stunden telefonisch kontaktieren und einen Termin für ein Kennenlerngespräch mit Daniel Jahnke vereinbaren.
Kennenlerngespräch
Potenzialanalyse + Tipps für Ihr Recruiting
Im ersten kennenlernen werden wir einmal überprüfen, welcher Weg der richtige für Sie und Ihre Ziele ist. Ebenso geben wir Ihnen schon einige Tipps und Tricks, wie Sie schnell und einfach die richtigen Bewerber anziehen.
Konzeptvorstellung
Ihr individuelles Konzept
Sollten wir Ihnen zu 100% weiterhelfen können, werden wir gemeinsam im Team ein Konzept ausarbeiten, welches auf Basis der vergangenen 150 Kampagnen basiert und Ihrem Unternehmen garantiert zum Erfolg führt. Dieses Konzept können Sie nutzen, damit Sie endlich die richtigen Mitarbeiter finden. Natürlich kostenfrei und unverbindlich.
Treffen Sie die Experten, die Handwerksbetriebe und technische Büros zum Top Arbeitgeber in Ihrer Region machen.
Daniel, der Gründer von Jahnke Digital ist in einer Handwerksfamilie aufgewachsen und kennen seit kleinauf die Herausforderung im Handwerk. Als junger Gründer, der Youtube, Instagram, Facebook und co. seit Tag 1 verfolgt, hat er sich
gefragt, wieso etablierte Betriebe aus dem Handwerks-, Industriebetriebe und technische Büros, diese nicht zur Personalgewinnung und zum Marketing nutzen, obwohl
diese überdurchschnittliche Ergebnisse hervorbringen.
Durch regionale Werbeanzeigen, können am Tag mehrere hunderte bis
tausende Fachkräfte in der Region erreicht werden.
Somit wurde Jahnke Digital zur Spezialagentur und Branchenpartner für
Handwerks-, Industriebetriebe und technische Büros und unterstützt diese dabei, eine
planbare Lösung für den Fachkräftemangel zu erhalten und die
Arbeitgebermarke aufzubauen. Dadurch sind unsere Partner in der Lage
im Schnitt von 4 Wochen die offenen Stellen langfristig zu besetzen.
6.000+
generierte Bewerbungen
Vertrauen von über 150 Unternehmen
150+
Zufriedene Partnerbetriebe
Häufig gestellte Fragen
Wir haben Antworten auf die häufigsten Fragen unserer Kunden gesammelt – damit Sie unsere Prozesse, Zeitpläne und Kollaborationsbedingungen besser verstehen können.
Funktioniert Social Media Recruiting überhaupt für einen Handwerksbetrieb wie uns?
Muss ich mich um irgendetwas selbst kümmern?
Wie schnell können wir eine Kampagne starten?
Funktioniert das nur für Mitarbeitergewinnung oder auch für neue Kunden?
Was passiert, wenn ich keinen Mitarbeiter einstelle?
Wie schnell kann ich mit ersten Ergebnissen rechnen?
Was ist der Unterschied zu Headhuntern oder Zeitarbeitsfirmen?
Was kostet das Ganze?
Welchen Betrieben können Sie weiterhelfen?
Helfen Sie Betrieben aus ganz Deutschland oder dem DACH Raum?
Rechtliches
Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, zu wachsen und messbare Ergebnisse zu erzielen.
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